Droits de succession : un impôt surestimé, mais largement optimisable
Les droits de succession occupent à nouveau le débat public, alimentés par les discussions liées au budget 2026. Pourtant, une étude MoneyVox–YouGov révèle un paradoxe : les Français surestiment massivement cet impôt, mais se privent des outils qui permettraient de le réduire, voire de l’éliminer dans certains cas. Entre méconnaissance des règles, confusion sur les seuils et solutions patrimoniales sous-utilisées, la transmission demeure un territoire où la pédagogie fait cruellement défaut.
Infrastructures privées : pourquoi cette classe d’actifs devient incontournable
Alors que les investisseurs naviguent dans un environnement encore heurté, entre ralentissement économique, volatilité persistante et rendements obligataires en reflux, les infrastructures privées s’imposent comme une réponse structurelle.
Indépendants : un gisement fiscal de 10 à 17 milliards d’euros laissé en friche
Selon une vaste enquête menée par ACASI auprès de 1 701 freelances et travailleurs indépendants, seuls 5 % maîtrisent réellement les leviers d’optimisation fiscale auxquels ils ont pourtant droit.
L’amortissement en location vide : un tournant pour les bailleurs privés
C’est une petite révolution qui s’est jouée tard dans la soirée du 14 novembre : les députés ont adopté un amendement ouvrant l’amortissement aux locations nues, un mécanisme jusqu’ici réservé au meublé et aux régimes relevant des BIC.
L’or reprend sa place : quand la confiance se fissure, le métal brille
L’or a toujours été un baromètre psychologique. Quand les temps sont sereins, il dort dans les coffres. Quand les Français doutent, il revient dans les conversations, puis dans les portefeuilles.
Très hauts salaires : ce que révèle vraiment la dernière étude de l’INSEE
L’INSEE vient de dévoiler un panorama rare et très documenté des hauts et très hauts salaires en France, en s’intéressant aussi bien aux niveaux de rémunération qu’aux trajectoires professionnelles de ceux qui les perçoivent. Les conclusions, tirées des données 2022 et 2023, dessinent une réalité sociale nettement plus stable, concentrée et peu perméable qu'on ne le pense souvent : les salariés du « top 1 % » ne sont pas apparus par surprise au sommet de l’échelle, ils y étaient déjà il y a quinze ans.
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